Сергей Солобоев
Вы спрашивали об успехах? Успехов полно. Вот, например, есть такой коротенький список:
a. Запустили постоянный цикл обновления стратегии развития. Так что стратегируем командой с бесконечным протоколом, для которого выбрали onenote. Больно от того, что не начали делать это лет этак пять назад.
b. От Анатолия Левенчука была фраза, что «новые практики приведут к тому, что ряд старых членов команды уйдёт, но придут новые»: с двумя своими топами я расстался (каждый из них проработал у нас лет по десять), на очереди ещё один, не факт, что последний.
c. Начали работать с практиками и нашел по configuration management подходящего автора для своей отрасли (не software), эту прекрасную книжку написал Frank B. Watts.
Дальше мы попропитываемся, и, скорее всего, будем создавать отдельную практику.
d. Многие знания — многие печали: Стало ещё понятней, что мы живём в выжженной пустыне: ни спросить, ни поговорить не с кем уж в Новосибирске точно, да и в Москве, как я понимаю, не особо…
e. Зарежем этим летом пару «дорогих» проектов, просто потому что стали понятны их архитектурные косяки.
f. Архи{-мейт} расползается по разным людям в команде, где-то потихоньку, где-то очень ярко. Я сам месяц не мог ничего на этом архитектурном языке выразить, а потом что-то щёлкнуло, и теперь я недоумеваю как можно было жить раньше.
g. Тезис Анатолия про то, что «твое сознательное – это бессознательное коллектива, пока ты не проговоришь это для всех», тоже у себя просклоняли многократно.
Список отдельных коротких приятных кейсов могу и дальше продолжать, но важнее — это полученная у вас база, конечно – взгляд «через системы» сильно улучшает жизнь без оговорок.
- Posted by admin
- On 07.06.2016
0 Comments